越來越不想去上班了，不喜歡看別人的臉色。
其實，這樣的情緒，我自己也有。我自詡是對工作很認真的人，凡事上司交代的事情，總是能夠提前做完，但是我發現，工作量越來越多，收入卻不盡人意。我常常想，憑我現在的工資收入，一輩子都買不起房子，這樣的工作，還有必要堅持下去嗎?
當上司或者同事給我臉色看的時候，我的心情真的不太好，他們憑什么在我面前指手畫腳?我做錯了什么?值得他們大驚小怪。我越來越不喜歡和同事交往，不喜歡和陌生人說話，不去參加應酬，總想多一些時間獨處。
真的，有時候，在單位里，一天都不想待了。沒有人打壓我，但是我卻感覺身上有一座大山;沒有人笑話我，我卻總是自慚形穢。也許，這就是職場里的“冷暴力”吧。
周立波說：“職場三定律：要么忍!要么狠!要么滾!”當你跨出校門的那一刻，你就必須要進入職場，否則你就只能當啃老族、二流子。人在職場，與其抱怨，不如積極面對，做到以下三點，越走越順。
忍：忍一忍，風平浪靜。
我的表弟黃偉，去年大學畢業。畢業后，他去了深圳，找了一份月薪一萬二左右的工作。
過年的時候，黃偉說：“我辭職了。”
我真的搞不明白，他對辭職的事情，怎么那么草率?也沒有考慮到后果會如何。這年頭，工作不好找，月薪過萬的工作，更不好找。
黃偉說：“你知道嗎?好幾個同事，在單位里，倚老賣老，對我指手畫腳。我受得了嗎?”
我說：“你就不能夠忍一忍嗎?”
黃偉說：“我憑什么要忍，如果每個人都忍氣吞聲，那么活著還有什么意思?”
有一個新詞語叫“提桶跑路”，也就是形容那些年輕人，找到了工作之后，覺得工作不合適，就馬上選擇離開，寧愿很長一段時間，無所事事，也不愿意委屈自己。特別是一些沒有文化、沒有技術、沒有人脈的年輕人，憑什么“提桶跑路”?每天在大街上，提著一大袋子行李，提著一個水桶，就不慫嗎?
一個人在窘迫的時候，最要緊的事情，就是想辦法穩定下來。要學會“騎馬找馬”，才能夠越活越順。你有了一份工作，然后去找下一份工作，即便沒有找到下一份工作，也有退路，不會流浪街頭。在你沒有找到出路之前，你要學會忍。
還有，你在職場里混，任何崗位都會“受氣”，都需要忍一忍。很多人，在單位里，忍氣吞聲多年，并不是他沒有脾氣，沒有個性，也不是他很愚昧，而是他很聰明，一直在尋找離開的機會，一直在默默蓄力。
如果你是職場里的老人，你一定會發現，那些很安靜的人，總是出人意料地離開了，那些常常說“我要跳槽”的人，反而沒有離開。
身在職場，與其抱怨工作，不如忍一忍，努力提高自己的能力，做好手頭的事情。有沒有前途，都要忍，不要隨隨便便辭職，不要過流浪的生活。如果你想要在某個單位繼續混下去，你就更要忍，你不要以為，所有的上司都很仁慈，都不敢辭退你。
狠：人心不狠，地位不穩。
老一輩的人，常常說：“做人要老實，老實人不吃虧。”事實上，老實人總是吃虧，還容易吃大虧。在職場里，混得如魚得水的人，都是很狡猾的人。
那些能夠做到“左右逢源”的人，才是狠角色。做人要狠，并不是要狠心報復別人，打擊別人，而是狠心逼著自己成功，逼著自己進步。
在一個單位，總是有人事變動的時候，如果你不和別人競爭，你就總是在原地踏步走。你要知道，你身邊的同事，和你的關系，是互幫互助的關系，也是互相較勁的關系。表面上，大家一起做事，齊心協力做大事，在暗地里，大家互相較勁，爭奪更好的崗位，搶奪發展的機遇。
如果你很仁慈，總是把升職加薪的機會讓給同事，估計你不僅沒有機會晉升，連自己本來的地位也保不住。
遇到不友好的同事，要敢于翻臉，不要讓他變本加厲地傷害你;遇到好心的同事，要善待他。只要有機會晉升，你就要放下面子，和同事“明爭暗斗”，不要錯過機會。當然，你要得到晉升的機會，首先要提升能力，然后要聚集人脈，不打無準備之仗。
滾：此處不留爺，自有留爺處。
如果你在某個單位，真的待不住了，你就要考慮跳槽。或者你從一開始，就暗中積累人脈資源，提高本領，找機會跳槽到更好的單位。
俗話說：“忍無可忍，無需再忍。”你一輩子忍氣吞聲，是不會有好結果的。做人，應該學會審時度勢，并且順勢而為。時代在進步，你的思維模式也要進步，你的能力也要和時代同步發展。比方說，網絡時代，你不要拒絕網絡，更不要忽視了網絡里的發展機遇。
“滾”，不是讓你灰溜溜地離開單位，而是要理直氣壯地離開，要提前做好“攻略”，規劃好人生發展的線路。與其被動挨打，不如主動出擊。
每個人的命運都把握在自己手中，關鍵是你要有把握命運的能力。人在職場，要擁有抗打擊的能力，也要有拒絕別人的能力，還要有離開的能力。
周立波還說過：“人生沒有如果，只有后果和結果。人之所以不幸福，也可能是被自己耽誤的。太執著于一個人，一段情，一件事，有多少青春可以浪費......”
你不敢改變自己，你就要被別人牽著鼻子走;你不敢突破自己，你就要原地轉圈。
真正聰明的人，該忍時忍，該狠時狠，該滾時滾，一切都在自我掌控之中。
